为助力中文系同学高质量择业就业，2023年3月至4月，中文系就业指导工作室举办了“就业服务月”系列活动。活动从中文系同学的实际就业需求出发，通过开展分享会、招聘会等途径帮助同学们拓展就业渠道、了解就业信息。活动内容涵盖就业形势讲解、教师行业经验分享、选调生政策解读、升学经验分享、用人单位专场招聘等多个主题，为中文系同学提供了全方位的生涯规划指导。

系列活动（一）

就业政策与就业形势解读

2023年3月17日下午，中文系邀请我校职业发展中心市场信息部主管刘文静老师解读就业形势与就业政策。

分享会上，刘老师首先从就业规模、就业环境、就业结构、岗位需求等方面讲解了近些年大学生就业的新形势、新特点与总体趋势。针对上海市高校毕业生的就业情况，刘老师指出，上海毕业生就业流向分布有制造业、信息、居民服务、教育、金融、卫生和社会工作等等，毕业生签约地域主要集中在江浙沪地区。近些年，我校就业形势相对稳定，选调生人数逐年增加。中文系升学率高于全校平均水平，就业去向单位普遍较好。

在如何选择就业方向方面，刘老师建议同学们尽量根据个人兴趣择业，着重考虑第一份工作的起点——更高的、更好的平台更有利于后期的成长、发展。此外，刘老师还建议同学们树立理性的就业观念，“先就业后择业”，调整求职期望值，合理选择“二战”，慎重“慢就业”。

提及中文系硕士相比于本科生的就业优势，刘老师认为，是否有优势往往因人而异，并不存在绝对的说法。硕士生在学历上优于本科生，而本科生的学习能力与适应能力更强，成长空间更大。

对于考公如何做准备的问题，刘老师从实习经历、考前准备和应试策略三个方面给出了建议：同学们可多参与校内学生工作，及时关注院系、校就业中心及上海各区所提供的实习与挂职信息。在校期间应有意识培养语言表达和公文写作的能力，同时多尝试，多报考，积累应试经验。

在分享会之后提问互动环节，刘老师与同学们热情交流，逐一回答现场同学的提问，本次就业政策与就业形势解读活动圆满结束。

系列活动（二）

教师行业优秀系友经验分享

2023年3月24日晚，华东师范大学第二附属初级中学语文教师柳晓静受我系邀请，从行业前景、简历撰写、面试技巧和实习经历四个方面分享了教师职业发展的相关经验。

就职业前景问题，柳老师结合目前国家政策与具体就业情况指出，近些年教师职业的热度仍在逐年增加，与此同时，对应届毕业生的学历要求也在“水涨船高”，就业竞争力有所加大。

在简历撰写方面，柳晓静老师强调，简历中需要重点突出与教育实践相关的实习经历，与教育教学相关的论文、比赛或项目，以及与职业发展有关的特长爱好等内容。

以华师大二附初为例，柳老师介绍了同学们关心的实习入职考核问题。考核流程一般是笔试——讲课——面谈——跟岗，随后，柳老师对每一环节的具体内容予以了详尽的讲解，并结合自身从教经验给出了建议。

柳老师向同学们强调了实习对于从事教师行业的重要性：通过实习能逐渐掌握学生的发展特点、知识掌握度及行为表现方式，从而为从事教师行业积累经验。对于跟岗实习生而言，批改作业是了解学生知识水平的快捷途径，听课是学习其他教师课堂问题设置、课堂引导、资源利用等教学经验的绝佳机会。此外，在跟岗过程中，要学会与带教老师建立良好的师徒关系，主动请教，踏实工作。

最后，柳晓静老师特别提醒大家：求职之路开始后，就要学会摆脱学生思维，在自身立场、视角和行为处事方面逐步实现身份的转换。最后，柳老师祝愿有志于教师职业的各位同学能够找到理想学校，实现自己的职业追求。

系列活动（三）

选择选调生——发展路径和学习准备

为帮助同学们了解选调生相关内容，3月29日下午，中文系邀请到校选调生办公室副主任兼党委学生（研究生）工作部副部长章晶晶老师讲解选调生政策。

章晶晶老师首先介绍了选调生的定义：即“选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，作为各级党政机关储备后备力量，补充高素质人才。”关于选调生与公务员的区别，章老师指出，对选调生的培养更侧重为党政机关培养青年干部与后备人才，并从报名条件、考试机会、培养目标、选拔程序、选岗方式、培养方式等方面说明了二者的差异。章老师特别强调，近年来选调生全国平均考录比为15:1，而国考平均考录比则为55:1。相比而言，选调生考试竞争较小、录取机会较大。

接着，章老师以上海选调为例，对考取选调生的要求予以了细致的解读。同时提醒大家，各地选调生选拔条件存在差异，备考前要登录当地选调生相关网站查询，深入了解地方的具体政策内容。

互动环节，章老师就现场同学提出的“异地报考选调生是否存在劣势”“选拔选调生的核心要求是什么”等问题予以了详细的解答，现场氛围轻松愉快。最后，章老师鼓励同学们积极深入基层锻炼，在实践中磨炼本领。

系列活动（四）

本科生升学（保研、考研）经验分享会

2023年4月10日，由华东师范大学中文系主办的升学经验分享会在中文系4108会议室成功举办。活动邀请本系汤拥华、徐燕婷老师及多位学长学姐分享升学经验，旨在为有志于深造的本科生提供保研、考研的借鉴。

成功保研至浙江大学文学院文艺学方向的吕宁介绍了推免的大致流程和时间节点，并从材料准备、知识准备、信息准备、心理调适和人际关系五个方面详细讲解了保研前所需的准备工作。同时，他也就具体细节为大家提供了建议，如 “海投”需要考虑时间精力的分配；保研过程中多向自己的导师讨教经验；在选择学校时避免失信等。

随后，保研至本校中文系中国现当代文学方向的宋睿琳同学也分享了推免复试的注意事项。她从推免复试自我介绍、专业知识考核、英语面试等具体环节入手，为大家提供了许多实用性的应对策略。她建议同学们可以通过模拟面试来提高面试能力，此外还要做好时间上的总体规划。

针对考研，考研至本校中文系中国现当代文学方向的唐菁和语言学及应用语言学的陈心语也进行了经验分享。唐菁介绍了考研的若干重要时间节点，并针对政治、英语、文学基础等考试科目给出了详尽的备考策略。同时她结合自身体验，对考研期间同学们常见的心理问题予以疏导。陈心语介绍了考研公共课和专业课的内容与形式，从备考的语言学专业出发，讲解了知识点背记、思维导图整体、作文写作等方面的技巧，给同学们提供了有益的参考。

分享会最后，中文系汤拥华副主任和徐燕婷副书记做活动总结，两位老师强调了合理的规划以及向前辈讨教经验之于升学的重要性。老师们的指导和学长学姐们的分享帮助同学们深入了解了升学的方法与路径，为同学们的备考之路指明了方向。

系列活动（五）

文史哲外语毕业生专场招聘会

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实做好“2023届全国普通高校毕业生就业创业”促进行动，助力我校2023届文史哲外语相关专业毕业生更高质量、更充分地就业，由华东师范大学中国语言文学系、历史学系、哲学系和外语学院联合举办的2023届文史哲外语毕业生春季专场招聘会于4月15日下午成功举办。

4月15日下午，二十余家用人单位于人文楼文史哲大院内开展招聘工作，招聘单位覆盖中小学、高校、央企、出版社、培训机构等，主要面向中文、历史、哲学与外语及其他专业本科、硕士与博士毕业生。

中文系党委书记吕志峰、党委副书记徐燕婷、历史学系党委副书记王应宪、哲学系党委副书记武娟、外语学院党委副书记江宇靖及部分辅导员老师到招聘会现场指导活动。院系领导带队逐一走访与会单位，与用人单位亲切交流、表示感谢，恳切表达与用人单位进一步加强人才输出与合作共建的意愿。

招聘会现场，与会同学与用人单位踊跃交流。针对同学们关于职业前景、招聘条件、薪资待遇等问题，用人单位积极给出回应，为同学们解答有关职业选择的困惑，帮助同学们建立更加清晰的未来职业发展规划。更有毕业生同学现场向心仪用人单位表达求职意愿、投递简历。此外，招聘会还为用人单位提供了面试场地，供有需要的同学与用人单位展开深入交流。

通过与用人单位的面对面交流，不少同学对就业市场形势以及自身职业规划建立了更清晰的认知。参与招聘会的用人单位对活动现场整体安排、华师大文史哲外语的学科实力及毕业生的能力素养的专业素养予以了充分的肯定，并热烈欢迎华东师大毕业生前来应聘就职，在工作岗位上锻炼自我、实现价值。本次招聘会反响良好，顺利结束。

本次中文系春季学期“就业服务月”系列活动圆满落下帷幕。恰逢求职季，中文系高度重视院系学生的就业工作，在学生生涯发展与职业规划上持续发力，满足中文系学子的就业需求。希望同学们能够树立正确的职业观、就业观和择业观，在未来踏入职场的道路上蹈厉奋发、勇毅前行！

文案 | 刘祖豪 李雨蔷  马颖 沈可轶 卢怡